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<p>Grundvoraussetzung für den langfristigen Erfolg einer Unternehmens- und Personalberatungsgesellschaft
mit den Schwerpunkten Karriere-Beratung, Placement und Coaching sind fundierte
Management- und Beratungserfahrungen der in der Gesellschaft tätigen Berater
sowie ihre Integrität und Fähigkeit, sich in schwierige Lebensphasen der Mandanten
hineinzuversetzen. Zum Nutzen des Mandanten aktivieren wir unsere umfassenden
Netzwerke zu Konzern- und Mittelstandsunternehmen, zu Unternehmerverbänden wie
auch zu allen namhaften Headhuntern.</p>
<p>Unsere Grundsätze:</p>
<p>Der Mandant steht im Mittelpunkt Seine beruflichen Vorstellungen und Karrierepläne
werden ebenso berücksichtigt wie seine persönlichen Bedürfnisse und Vorlieben.
Unsere Berater versetzen sich in seine individuelle Lage. So verstehen wir sein
Anliegen und können auf seine Persönlichkeit eingehen.</p>
<p>Er erhält bei uns größtmögliche Kompetenz Zur Vertiefung und Spezialisierung
der Beratungsleistungen werden je nach individueller Situation Psychologen,
Headhunter, Steuerberater, Rechtsanwälte oder auch Farb- und Stilberater aus
dem max40-Netzwerk in die Beratung und Unterstützung einbezogen.</p>
<p>Wir nehmen uns die Zeit, die er braucht So stehen wir ihm jederzeit zur Verfügung,
auch über die vertragliche Beratungsleistung hinaus.</p>
<p>Der Mandant erlebt bei uns Motivation In unserem Berater- und Assistenzteam
findet er nur Personen, die gerne zusammenarbeiten und mit dieser Motivation
auch ihn in unser positives Arbeitsklima einbeziehen. Wir arbeiten mit Freude.</p>
<p>Das Wohlbefinden des Mandanten steht im Vordergrund Die max40-Büro- und Arbeitsräume
sind so eingerichtet, dass die Mandanten sich bei uns wohlfühlen. So bieten
wir für jeden die Rückzugsmöglichkeiten, die konzentriertes Arbeiten erleichtern.</p>
<p>Unsere ganzheitliche Beratungsleistung ist menschlich, einzigartig und führt
den Mandanten zum Erfolg.</p>
<p>Wir laden Sie ein - Prüfen Sie uns!</p>
<p>Ihre Partner:</p>
<p>Die Gesellschafter von max40 verfügen über langjährige Führungserfahrung auf
erster Ebene in Konzerngesellschaften bzw. im Mittelstand. Aufgrund unserer
mehrjährigen Tätigkeit in der Personal- und Unternehmensberatung kennen wir
die Anforderungen an eine seriöse Beratung. Diesem Anspruch werden wir gerecht.
Die Beratungsleistungen werden von den Gesellschaftern sowie weiteren max40-Beratern
erbracht, die neben umfassender Beratungserfahrung in diesem spezifischen Bereich
auch eine hohe persönliche Reputation vorweisen.</p>
<p>Karriereberatung:</p>
<p>Die Karriere-Beratung von max40 umfasst ein auf die individuellen Bedürfnisse
der Führungskraft ausgerichtetes Beratungsprogramm. Im Vordergrund stehen die
Analyse der beruflichen und privaten Situation sowie die Erarbeitung der Zielvorstellungen.
Unter Berücksichtigung der Marktsituation werden Strategien, Aktivitätenplanungen
und Kontaktnetze entwickelt.</p>
<p>Placement:</p>
<p>Die Placement-Beratung (auch Outplacement, Newplacement oder Replacement genannt)
wird von Unternehmen aller Größenordnungen genutzt, um die Trennung von Führungskräften
und anderen Leistungsträgern zügig, konfliktfrei und fair zu realisieren. Die
zeitlich unlimitierten Maßnahmen zur Platzierung der Mandanten im Arbeitsmarkt
werden im Rahmen von Full-Service-Garantie-Programmen durchgeführt. Durch individuelle
Betreuung und Unterstützung können die Betroffenen die Trennung besser verarbeiten
und diese Situation als Chance für ihre berufliche Neuorientierung verstehen
und nutzen. Auf der Basis fachlich abgesicherter Analysen der Persönlichkeitsprofile
sowie der Qualifikationen und Leistungspotenziale der Mandanten werden realistische
Zielsetzungen für neue Aufgaben wie auch Wege in die Existenzgründung erarbeitet.
Neben der Entwicklung und aktiven Umsetzung der Bewerbungsstrategie lernen und
trainieren die Mandanten, wie sie sich - ihre Persönlichkeit und ihr spezielles
Know-how - in Vorstellungsgesprächen überzeugend darstellen können. Während
des gesamten Placement-Projektes steht den Mandanten in den Full-Service-Programmen
der umfassende max40-Büro- und Sekretariatsservice zur Verfügung. Bei Bedarf
werden individuell konzipierte Zeitprogramme mit unterschiedlicher Beratungsdauer
eingesetzt.</p>
<p>Coaching:</p>
<p>Das Coaching als Beratungsprozess zur gemeinsamen Reflexion, Strukturierung
und Auflösung komplexer Fragestellungen in beruflichen und persönlichen Belangen
unterstützt den Mandanten bei der Bewältigung von Anlaufschwierigkeiten aufgrund
beruflicher Veränderungen, bei schwierigen Situationen im beruflichen und privaten
Umfeld sowie bei der Verbesserung seiner Führungsqualifikation.</p>
<p>Trennungskonzeption:</p>
<p>Eine sachgerechte und humane Durchführung notwendiger Personalabbaumaßnahmen
erfordert individuelle Trennungskonzepte. Die hierzu notwendigen Bausteine werden
gemeinsam mit den Entscheidungsträgern sowie gegebenenfalls auch mit dem Betriebsrat
erarbeitet. Unsere Beratungsleistung umfasst darüber hinaus das Training sowie
das Coaching der Führungskräfte zur Durchführung der Einzelmaßnahmen und der
notwendigen Mitarbeitergespräche. Diese für viele Vorgesetzte und Personalverantwortliche
schwierige Aufgabe können wir unterstützen, indem wir gemeinsam mit ihnen oder
auch alleine die Trennungsgespräche mit dem Ziel einer einvernehmlichen Vertragsaufhebung
führen. </p>
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